内容简介
每一次受伤，会让你更坚强。
每一次摔倒，只会让你更快奔跑。
从此，你不再迷茫，也不再懦弱，
你更加努力，更加拼搏，
最终，成为你想成为的人。
作者简介
林一木。
青年作者，创业公司合伙人，并担任多家企业咨询顾问。曾从事文化、娱乐及互联网行业的策划管理工作多年。
始终相信努力奋斗的意义，相信每个努力的人，终有一天会实现自己的梦想！他将自己和身边朋友的故事，一一讲给你听。在这些故事里，你会看到自己的影子，更获得前行的力量！
目录
序?活出你想要的样子‖001
让过去的成为过去，重要的是现在
遗失的岁月给不了你想要的天长地久‖006
过往就是不管甜不甜都只能去珍藏‖012
最怕你记不住我，也忘不了他‖018
成长会让你遇见更好的自己‖024
那些失去的，未来会加倍还给你‖031
把每一次受伤，都变为前行的力量
没有不受伤的人，只有不断强大的心‖038
成功始终隐藏在伤疤的背后‖045
勇敢者的每一次前行都是负重肩头‖051
胜利不过是打败世界，直面生活‖057
缺陷会留给你另一份意想不到的收获‖062
努力成为自己的英雄
机会，是你自己创造出来的‖070
别回头，你的身后只有困兽‖076
远方，并不意味着有诗‖082
人生没有白走的路‖088
做自己的英雄，不只为了掌声‖094
错过的知己不要再揪住不放手
为什么只有锦上添花，没有雪中送炭‖102
友情破裂不一定非要有什么理由‖108
一辈子的尽头，原来就是毕业‖114
年少时的朋友，只适合怀念‖119
好走，不送‖125
情可以移，爱也可以重来
分手没有想象中那么可怕‖132
为何你不愿意结婚？‖138
你之所以情场失意，是因为不分情谊‖144
“嫁值”昏心，“价值”清脑‖150
交利的人一起欢闹，交心的人一起变老‖155
成就TA，也成就了你自己
一个萝卜只能有一个坑‖162
别怪我无心地做了件有心事‖168
不是所有人都可以待价而沽‖174
人最终要负责的只有自己‖179
你就是自己的太阳，无须凭借谁发光‖185
心大了，舞台就大了
低头也是一种进攻‖192
生如夏花，莫开半夏‖196
你若盛开，清风自来‖201
我们没有必要耿耿于怀‖207
唯愿无事常相往‖212
在浮躁的世界平静地过
自己别把自己吓怕了‖218
人活着，除了自由还有更多‖225
你越善解人意越有人在意你的委屈‖231
不要只用键盘敲打人生‖238
因果交替，运自己求‖243
精彩书摘
成长会让你遇见更好的自己
你有没有想过，你的奋斗是为了什么？是为了别人眼中更好的未来，还是为了心中更加优秀的自己？
如果你想清楚了这个问题，就会发现很多事情都迎刃而解了。
前段时间，楼上的一个哥们老是找我抱怨工作不好做，骂自己的老板是外行，自己兢兢业业这么多年，却还不如一个新员工受青睐；以前的同事们也不好相处，很多事情都斤斤计较，帮点忙还推三阻四……
我每次都是笑而不语，因为我知道他需要的只是个听众，而不是一个分析师。我也知道，他每次找我抱怨完，第二天都会兴高采烈地去上班，围绕着他认为的那一群人，说一些极度无聊的笑话。
其实，我身边类似这样四处说老板坏话的人并不少，但我很纳闷，既然老板这么不好，为什么还要跟着老板？一个人既然能够成为老板，必然有过人之处。
以前看过一个故事，内容是一个男人走进宠物店，想要买一只宠物回家。
这个男人在店里观察了一会儿以后，指着笼子相邻且外观一致的三个宠物说道：“右边这只多少钱？”
老板说：“1000元。”
男人惊呼：“这么贵？可这并不是什么名贵的宠物啊？”
老板说道：“可是，这只宠物会跳舞。”
男人饶有兴趣地看着中间的宠物问：“那么这只也会跳舞？”
老板点了点头：“是的，它不仅会跳舞，还会打拍子，所以它售价2000元。”
男人指着左边的宠物继续问：“那么这只呢？”
老板摇了摇头，说：“我并不知道它会什么，但我知道中间和右边的宠物都听命于它，所以它售价5000元。”
最后，男人买走了三只宠物。
这个故事多少有些寓言的意味，但是我们无法忽视一个“老板”的重要性。
回归到主题上来，老板的重要性是不言而喻的，但你既然得不到老板的赏识，必然是因为在老板心中，你无法达到他的要求，无法实现他想要的价值。
有些员工是因为工作态度不够认真而得不到老板的赏识。我有个朋友以前是做房地产经理的，他总是向我抱怨自己工作多么辛苦，连节假日都要坚守在岗位上，但是挣得工资却可怜巴巴。
我问他：“每个月能卖出去几套房子？”
他说：“好多人都是看看，根本不是来买房子的。”
我接着问：“那你们公司的人都是这样认为的吗？工资都这么低吗？”
他似乎有些不愿意回答，静默了几秒钟后说：“也不是，有些人不知道从哪儿找来的托，每隔几天就能卖出去一套房子，他们的工资自然高。”
我瞬间明白了他的工资为什么少的原因了。他从来没有认真对待这份工作，也无法为公司产生价值，自然工资低，晋升的机会也少。
没过多久，他就转行了。仔细想了想，认识他五年以来，他已经换了十几次工作，平均四个月换一次工作。这样频繁跳槽，再加上对工作不上心的态度，自然无法得到老板的赏识。
另一种无法得到老板赏识的人是无法产生价值的人。或许你身边也有这样的例子：
某个人天天加班到深夜，公司组织活动也都十分积极参与，可“升职加薪”这四个字与他永远无缘。于是他不服气，到处向别人说自己为公司劳心劳力许多年，没有功劳也有苦劳，最后公司却无情地抛弃了他。
问题的症结在哪里？不是老板傻，而是老板太过聪明，他知道你所有的努力都是表象，而不是真正为了公司。
员工与企业之间其实是很直白的价值交换，你产生了多少价值，老板就支付你多少薪水。这里所说的价值是结果，而不是每天坐在办公室喝喝茶、看看报纸就可以了，也不是每天多扫几次地、多帮上司送几份文件就可以了。我们的工作态度是核心因素之一，产生的价值也是核心因素之一。
在管理层看来，员工之所以能够获得升职加薪的机会，是因为他对公司做出了贡献，创造了价值。而上述例子中的人明显犯了一个错误，他把对工作的态度当成了得到报酬的依据，而不以自己产生的价值计算自己的薪酬。在他的思维中，只要做事积极，对公司忠诚，就应该得到公司重用，就应该升职加薪。
有这种想法的人，只是身高、体重和年龄随着时间流逝不断增加，而不是真正变得成熟。真正的成长是心理成熟，而不是生理成熟。
在现实中，眼高手低是很多人的通病。他们不愿意放低姿态，去做一些看起来十分不起眼的小事。可是很多大事都是由小事一点点累积起来的，当你琢磨透了，把事情做好了，不仅能够获得老板的赏识，对自己而言也是一种提升。很多人被《士兵突击》里的许三多感动了，他平凡，甚至毫不起眼，还时不时拖后腿，但他对待生活认真和不服输的态度让很多人都念念不忘。
很多人和许三多一样不服输，但是这种不服输是口头上的，除了说别人几句外，再无其他动作。而许三多的不服输是行为上的，他用实际行动证明了自己，也成就了自己。
刘菲是我的学妹，她刚刚踏出校门走向社会时，只是一个瘦瘦小小的小女生，属于放在人堆里都找不到的那种。现如今，经过五年的奋斗，她体型上还是瘦瘦小小，甚至比刚毕业时更加纤弱，但她的气场却越来越强大，气质也越来越好，远远望过去，只需一眼就能从人群中找到她。
和许三多一样，刘菲也是一步步成长、一点点改变的。职场新人难免要比前辈努力，很多东西是在校时从来没有接触过的，虽然有前辈带，但有很多东西必须靠自己去摸索。那段时间，刘菲从来没有在晚上十点钟之前回过家，甚至有时候，凌晨三点才回家，七点钟又匆匆赶去公司。
对于这段时间的辛苦，刘菲也只是笑笑，咬咬牙挺过去了，偶尔闲下来休息的时候，她会找我聊天，告诉我她觉得自己过得很累。但是，她没有抱怨过一句。我也知道，这种生活虽然累，却让刘菲快速地成长起来，成为新职员中的佼佼者。
工作一年，刘菲已经成为部门小组的组长，带领当初跟她一同进入公司的伙伴们打拼；工作三年，刘菲成为部门的副经理，公司里很多曾经的前辈已经成为她的手下；工作五年，刘菲成为部门经理，带领一众成员埋头苦干。
如今的刘菲，浑身洋溢着自信、阳光、成熟的味道，举手投足之间尽显优雅气质，面对任何大小活动都处理得有条不紊，面对突发情况的应变能力也很强。前几天她还更新了朋友圈：“五年前的我刚刚踏出校园，走向社会的我是盲目的，甚至有些仓皇无措，在焦虑中度过了一段迷茫的时光，而今天的我，由内而外都是全新的。”
说到这里，可能有人会说：“我之所以付出那么多精力，无非就是想要成功，想要获得更好的生活环境。”想要更好的生活环境没有错误，想要成功也是人之必然，但是，在你一心想要获得更多的时候，是不是把手边的事情做好了？通向成功的道路有很多，唯独做梦这条路走不通。
只是，十个人里面有六七个人都是把工作当成任务，只求“完事”。有些人觉得自己付出了很多，但是看不到回报，所以没了耐心，选择放弃。其实，成长就像竹子一样，只要屈下身子将根扎实，就能够在朝夕之间成长为“参天大树”。
不要只把眼睛放在眼前的成功上，努力提升自己的能力，你的成长要比成功更加重要。
成长是生命中最大的财富，只有我们真正成长了，遇到的所有问题才能够迅速被强大的内心消化掉。
