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内容简介

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作者简介

  NickStirk,英国籍,毕业于英国贝尔法斯特大学和剑桥大学。曾在北京大学、清华大学、中国人民大学、哈尔滨工业大学等高校任教。现为江苏无锡南洋职业技术学院国际学院英语教学组负责人。

目录

第1章撰写简历
1.1简历是CV还是resume?
1.2简历的重要性
1.3不同类型的简历
1.4简历应包含哪些内容?
1.5简历中应避免提及的内容
1.6简历中使用的语言
1.7HRManager(人力资源主管)在简历中看重的内容
1.8时间性简历范例
1.9技能性简历范例
1.10总结

第2章撰写求职信
2.1求职信的重要性
2.2求职信的目的
2.3有效求职信的特点
2.4求职信的格式
2.5求职信/电子邮件范例
2.6总结

第3章面试准备
3.110条重要的注意事项
3.2面试类型
3.3面试程序
3.4面试准备全过程
3.5肢体语言应用
3.6总结

第4章面试问题及回答技巧
4.1最常见的25个面试问题
4.2针对应届毕业生的面试问题
第1类面试问题:寒暄问候
问题1到达这里还顺利吧?
问题2今天天气不太好,是不是?
问题3请坐
问题4能告诉我你的全名吗?
问题5你能简单介绍一下自己吗?
问题6你结婚了吗?
第2类面试问题:教育背景
问题1你能介绍下你的教育背景吗?
问题2你大学的专业是什么?
问题3为什么选择你的专业?
问题4是什么让你选择了就读的大学?
问题5你最喜欢大学里的什么?
问题6你最不喜欢大学里的什么?
问题7大学里你学得最好的是哪门课?
问题8你得过奖学金吗?
问题9你加入过俱乐部或社团吗?
问题10大学生活为你的工作做了怎样的准备?
问题11如果可能的话,你会怎样改变你的学业?
问题12看起来你在大学里不如你在高中学习好。为什么?
问题13描述一下你最有收获的大学经历
问题14你给我的印象是个研究生的材料。为什么要找工作?
你计划继续读研究生吗?
问题15描述一下你的老师和教授
问题16你的老师或教授怎么描述你?
第3类面试问题:工作实习经历
问题1大学期间你做过兼职工作吗?
问题2你认为你的兼职工作为你的全职工作做好了铺垫吗?
第4类面试问题:职业目标
问题1今后五年你希望做什么?
问题2你希望职业生涯中最重要的奖励是什么?
问题3你的长期目标是什么?
问题4你会和我们一起工作多长时间?
第5类面试问题:公司和工作
问题1你对这个公司有什么了解吗?
问题2为什么你想为我们工作?
问题3你对在小/大公司工作的感觉如何?
问题4你申请过其他公司的相似职位吗?
问题5你感觉在这样一个公司里要取得成功需要什么?
问题6你听说的关于这个公司最好的事情是什么?
问题7你听说的关于这个公司最糟糕的事情是什么?
问题8工作中你希望得到什么?
问题9请你给(面试的这个职位)下个定义
问题10你需要多长时间才能为我们公司作出有意义的贡献?
第6类面试问题:性格和动机
问题1你怎么描述你的性格?
问题2你认为什么最能使你快乐?
问题3你喜欢和哪种人共事?
问题4你能和其他人和睦相处吗?
问题5你的优点是什么?
问题6你的缺点是什么?
问题7你怎样处理批评?
问题8在业余时间你喜欢做什么?
第7类面试问题:英语能力
问题1你学英语多长时间了?
问题2你怎么评价你的英语能力?
问题3你能翻译文件吗?
问题4你能和英语人士谈判吗?
第8类面试问题:棘手的问题
问题1为什么我要录用你?
问题2为什么你想为我们公司工作?
问题3你更喜欢独自工作还是作为团队的成员和其他人一起工作?
问题4毕业后的——个月里,你一直在做什么?
第9类面试问题:行为性问题
问题1告诉我你最近处理的一个主要问题。你成功地解决它了吗?
问题2告诉我一个为了满足最后期限你必须同时优先处理几件事的时候
问题3描述一个你能够成功说服别人相信你看待问题方式的情形
问题4请讲一个你认真思考摆脱困境的例子
问题5讲述一个你在团队工作的情形
第10类面试问题:工资和福利
问题1你感觉这个职位应该付多少工资?
问题2如果需要,你愿意调到一个新地方吗?
问题3你希望在正常时间内工作吗?
问题4工资和升职,哪个对你更重要?
第11类面试问题:工作录用
问题1如果你被录用,什么因素会决定你是否接受这份工作?
问题2你什么时候可以开始工作?
问题3你有什么想说或有什么问题要问的吗?
应届毕业生面试全过程范例
4.3针对有工作经验者的面试问题
面试问题
问题1能简单介绍一下自己吗?
问题2你被裁过吗?
问题3你能解释下你任职经历中的这段空白吗?
问题4为什么你在如此短的时间里干过这么多的工作?
问题5为什么你想离开目前的工作?
问题6你曾为多少个老板工作过?
问题7你为什么辞去上一份工作?
问题8你被解雇过吗?
问题9你认为在上一份工作中有什么收获?
……

第5章与具体业务相关的问题
第6章面试之后
附录

精彩书摘

  很多人往往认为手势是为了加强视觉效果的特意行为。但实际上,手势是你的大脑活动传送到身体其他部位所表现出来的一些形式。而且每个人不用思考就知道这些形式表达的意思。如果你竖起一根手指,别人就知道你突然想起了一个重要的主意。如果你搓手,别人就知道你在努力“抓住”想要说什么,他们就会给你一些时间。如果你向某人展开一只手臂,就表明是一种邀请。这些手势也是你的身体给大脑发送的信息。可能和大部分人一样,如果你的本能反应是蜷缩在椅子上,试图躲起来,那么你会无意识地做出一些负面的肢体动作。同时,你会发现自己很难足够放松去自然地做出一些积极的手势。因此,要避免做一些负面手势,多做一些有用的手势。不要交叉手臂,不要跷二郎腿。
  这些姿势都是防卫性的,向面试官表明你没有自信,对自己没有把握。把脚平放在地上。不要玩弄你的笔记本、衣服、手势或头发。你在紧张的时候做出这些小动作很自然,但它们会分散面试官的注意力。如果你真的需要控制自己的手部动作,就两手紧握放在膝上。这样你就能坐得更直,显得更自信。
  目光交流眼睛可以传递很多信息。无论是在一对一的场合,还是在很多人的场合,目光交流在进行对话和维持沟通的过程中都是最重要的。看着面试官的眼睛,因为目光交流会让对方觉得你真诚坦率。同时说话要清楚、清晰。
  ……


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