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因印刷批次不同，图书封面可能与实际展示有所区别，增值服务也可能会有所不同，以读者收到实物为准。
《中公版·2019内蒙古公务员录用考试专用教材：面试冲刺卷》一、线上点评+线下练习，打造面试备考新模式
一年一度的内蒙古公务员面试即将开始，正在备考面试的考生面临两个大问题：一是找不到合适的练习题，二是不知道自己的水平如何。
为了解决首先个难题，中公教育深入分析了内蒙古公务员近三年的面试真题，严格按照内蒙古面试的考查规律、命题形式、测评内容，研发了八套面试模拟题。考生通过练习这些题目，可以充分了解内蒙古面试考情，在冲刺阶段提前“近距离体验”近乎真实的面试情况。
为了解决第二个问题，我们利用互联网，开发了线上点评“圈子”，只要考生将自己的答题录音上传到圈子中，就能免费得到中公面试专家的指导。考生每天通过“线上点评”学习一套题，每天都有新收获，这对于冲刺阶段的考生来说，无疑是大有裨益的。
二、纯质纸张、匠心印制，兼顾美丽外形与干货内容
为了给考生一本赏心悦目的备考教材，帮助考生在备考时保持轻松从容的心态，我们精心挑选纸张，相信柔滑细腻的触感能让考生手不释卷，在备考时更加投入。在印刷上，我们力求字字清晰，页页墨香，给考生精致而又舒适的阅读体验。
题本以单页的形式呈现，还原考场真实情况，并辅以贴心腰封，方便考生取用，避免散落。为了方便考生进行自主练习，我们在草稿本上设置了“时间统计表”，并将“思考时间”和“答题时间”分开，引导考生进行精细化练习；参考答案由中公教育的资深面试专家编写，帮助考生明晰答题思路。
另外，我们随书附赠了一本时政热点手册，考生可以在晨读时使用，以丰富自己的知识储备，做到有备无患。

内容简介

《中公版·2019内蒙古公务员录用考试专用教材：面试冲刺卷》共包含五个部分：
一是备考指导：从心态调整、考情简介、题本展示、评分标准、冲刺卷的结构及使用方法、自信应考等六个方面给予考生备考指导。
二是8套面试冲刺卷：从内容到形式依据内蒙古公务员面试真题命制模拟题，帮助考生进行有针对性的练习。
三是草稿本：附赠作答草稿本帮助考生记录作答时间，考生可以合理利用草稿本帮助自己理顺思路，完成作答。
四是参考答案：针对8套面试冲刺卷给出详细参考答案，点拨作答思路和技巧，打破考生自学的盲目性，答疑解惑，授之以渔。
五是面试时政热点：为考生提供社会、政治、经济、文化、生态五个专题的热点，帮助考生积累素材，并且针对每个热点进行详细解读，帮助考生充分备考，通晓相关资讯。

目录

调整心态从容备考
内蒙古公务员面试考情简介
结构化面试考官题本展示
结构化面试评分标准
冲刺卷的结构及使用方法
自信应考一举成“公”
目录
第一部分社会热点
专题一救命救急药进医保
专题二数据造假需尽快解决
专题三对“好评返现”坚决说“不”
专题四食品安全问题需从严整治
专题五独生子女护理假
专题六校外培训应规范化
专题七提升城市品质
专题八安全是网约车的底线
专题九如何看待“减负三十条”/第二部分政治热点
专题一完善乡村治理，保持农村稳定
专题二农村基层组织建设
专题三防范“指尖政务”中的“四风”变种
专题四建设法治中国
专题五“李云龙式”的干部为何受关注
专题六决策“翻烧饼”现象
专题七治理“指标扶贫”要堵疏结合
第三部分经济热点
专题一改善优化企业营商环境
专题二“支付痛感”难感受
专题三“雁归经济”激活新农村建设
专题四推广企业新型学徒制
专题五“携号转网”倒逼电信企业“用户至上”
专题六数字经济与实体经济创新融合
专题七个税改革，惠民新举措/第四部分文化热点
专题一故宫文创走红的思考
专题二盗版电影猖獗警示产权保护
专题三从《生僻字》爆红看汉字传承
专题四“一带一路”为文化“走出去”寻找加速度
专题五《清明上河图》再展出，满足民众文化需求
专题六网络文学如何回答时代课题
第五部分生态热点
专题一土地污染防治
专题二环境治理严禁“一刀切”
专题三用法治力量保卫生态文明
专题四“三清一改”村庄清洁行动
专题五对洋垃圾走私说“不”

精彩书摘

　　调整心态从容备考距离2019年内蒙古公务员招考面试开始还有一个月左右的时间，对于已经通过笔试的各位来说，影响备考效果和临场发挥的因素，不是知识储备，也不是练习次数，而是心态。因此，调整心态是我们应对公考面试的首先道门槛。
　　下面，让我们分三步跨过这道门槛：
　　1找到心态失衡的原因
　　导致自己产生焦虑、惶恐、悲观等负面情绪的原因一般来说有三个：过度重视、准备不足、作息不规律。
　　过了笔试，想要在面试中取得好成绩是人之常情，但如果脑海中常常响起“这次考不过，工作就没着落了，难不成要回家啃老？！”“笔试首先名比你高那么多分，人家也在努力，你怎么比得过？”“公务员考试其实都是有猫腻的，人家有的早就找过关系了，你表现再好也是陪跑的”等等，就说明你已经被“过度重视”这个魔鬼纠缠住了，这就需要一些手段，将这个“恶灵”击退。
　　通过不断看书、练习之后，你会发现自己不会的知识点依然很多，甚至不知道该从哪个地方入手备考；遇到没见过的难题、“怪题”就会加倍紧张。以上这些情况常常被看作因准备不足而产生焦虑的表现。
　　临近考试，很多考生容易熬夜备考，甚至出现失眠等负面状态。作息不规律会导致精力不足，会给考生的心情带来不好的影响。
　　2冷静客观地进行分析
　　对于“过度重视”这个问题，稍加分析我们就可以发现，考生担心其实就是“考不上”。因为害怕考不上，就给自己找了很多理由“强行解释”自己为什么考不上，或者用“自绝后路”的方式警告自己要“背水一战”。
　　至于“准备不足”，不过是因为考生个人格外上进，所以用一个假设的100分标准要求自己、衡量自己，而这个100分标准的具体细节和量化结果是并没有“死规定”的。很多考生希望自己能够在几天的时间里改掉自己所有的不足，将面试的内容全部消化吸收。完美主义者会给自己制造一些心理压力，会在面试过程中尽量地掩饰自己的不足，却忽视了面试的根本目的是展示出自己适合这个岗位的特质。而且在模拟的过程中，此类考生往往会发现自己的缺点越来越多，或者每天要改正和接受的东西太多了，导致没有达到自己的期望值，在短短的几天没有明显的进步，这样就产生了消极的心理。
　　熬夜备考，无非是为了让自己尽可能多地积累知识和经验，但如果作息不规律，积累再多，也会因为精力不济而难以有出色的发挥。
　　3自我调适，解决问题
　　首先，要对公务员考试有一个正确的认识，要有平常心。结合自身的经历想想，哪次考试或者比赛我们不紧张？高考时我们紧张过，但还不是考上了大学？这次考公务员，笔试我们焦虑过，不一样也进了面试？这说明考试这种事情，如果我们不自己吓自己，那么考试结果只与备考效果和临场发挥相关。与其不断给自己负面的暗示，还不如抽出精力多练两道题，这才是实在的。
　　另外，笔试成绩高，不代表面试成绩也高，历年的考试结果也表明笔试排名和录取名单并没有正相关的关系。因为面试要看一个人的整体素质，这其中包括了很多笔试考查不出来的要素，如谈吐、形象、气质、应变能力等，所以对于笔试落后几分的考生来说，反超的机会有很多。而且，笔试首先名也难免紧张，这是人之常情，在“需要调整心态”这件事上，笔试成绩排在第几名都是一样的。顺便要说一下的是，提前“打招呼”就能被录取这种情况并不是事实，因为考官是随机选定的，打分方式也可以有效避免舞弊的情况，那种“遥控面试”的情形，只会出现在文艺作品与影视作品中。
　　其次，要破除“100分迷信”。因为面试的形式和测评标准决定了考官在打分时会有一定的“自由裁量权”，面试的100分只存在于理论上。考生要知道“冰冻三尺，非一日之寒”，每天进步一点点就是大的进步。面试也是人与人之间的沟通，考官要选的不是完美的，而是合适的。因此，考生只需要把自己的状态发挥到好就可以了。要明白，这只是一次谈话，只要把想说的清晰地表达出来就好。因此，考生在备考时，不必用一个并非客观存在的“100分标准”来衡量自己的实力，我们要用胡适先生的治学态度，只要方向对，“进一步有进一步的欢喜”。应试能力的不断长进才是我们应该追求的，因为对于“100分”而言，谁都是准备不足的；所谓的难题、“怪题”，本质上不过是“陌生题”，解答自己没见过的题目，对于有多年考试经验且经过刻苦练习的大家来说，简直不要太有心得。
　　后，要强制自己进行有规律的作息。其实任何考试考查的不仅仅是考生的知识，还考验考生的体力，公务员考试同样如此。所以希望考生备考的时候注意劳逸结合，有时间就多去锻炼锻炼，这样焦虑情绪就可以通过运动和汗水挥发出去，精神状态好，备考效率自然就高。另外，考前20天一定要调整自己的生物钟，改掉以往十二点之前不睡觉的毛病，习近平总书记早就告诫过我们，“年轻人不要总熬夜”。尽量在晚上十点左右睡觉早上七点左右起来，保证充足的睡眠，这样在考试当天才能有好的精神状态来思考、来答题。
　　我们真诚地希望广大考生通过身体、心理等的调整和知识的补充，能够在后这一个月从容备考，终在考试当天发挥出自己理想中的水平！内蒙古公务员面试考情简介根据内蒙古的公务员面试公告及历年真题，内蒙古公务员面试均采用结构化面试的形式。一般情况下，面试时考生面前的桌上放有纸和笔，考官读题，考生听题，考生思考后再答题，有的地方也会出现考生看题本答题的形式，所以考生要做好两手准备。
　　2018年内蒙古公务员面试分两个批次进行，其中首先批面试时间为6月7日到6月12日；第二批面试时间为6月27日到7月3日。内蒙古公务员面试，每天两套面试题本，上午、下午各一套。每套试题的题量是2道，思考和作答的时间共计10分钟，在剩余3分钟时，一般会有计时员举牌提醒。
　　从近三年内蒙古公务员面试情况来看，面试考场内提供草稿纸和笔。面试采用考官读题的形式，无材料题，无专业题，无英语题，无追问。考试流程基本如下：
　　Step1：审核，抽签，确定考试顺序。
　　Step2：考生进入候考区候考。
　　Step3：引导员带考生入场，考官宣读引导语（指导语、导入语）。
　　Step4：计时开始，考生答题。
　　Step5：考生退场。
　　Step6：考官计分审核。
　　Step7：下一位考生入场。
　　以上情况是根据往年的经验进行的推断，实际情况可能会有所出入，但区别基本上不会很大。引导语中会有对当次的考试规程进行说明的内容，因此考生要仔细听考官宣读的引导语。下面给大家举例说明，指导语大致内容如下：
　　你好，祝贺你顺利地通过了笔试，欢迎来参加今天的面试。请你来是希望通过与你面对面的交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，希望你认真并实事求是地回答。考试采用考官读题的方式，考生听一道回答一道，回答每个问题前你可以先考虑一下，或者用笔记下来，听不清问题可以询问，思考和作答的时间共计10分钟，在距离考试结束还有3分钟时，一般会有计时员举牌提醒。好，现在开始。
　　结构化面试考官题本展示年省录用公务员考试面试题本（样本）题本使用说明（考官必读）一、每位考生的面试时间为20分钟，其中回答问题的时间为15分钟（有的题目给考生的5分钟准备时间也包括在内）。面试时必须按照测评要素排列顺序依次向考生提问。对有提示的试题，要按提示的要求提前做好各项准备。
　　二、面试前，考官要对试题和评分参考进行研讨，但不允许对试题进行修改或补充。在提问题时应尽量口语化，避免生硬念题。
　　三、每道试题都附有评分参考，由于考生回答问题具有开放性，评分参考只是提出一些原则要求，考官要以此为参考，预测可能出现的多种答法，进一步细化和统一评分标准。
　　四、有的试题附有追问，要严格按照要求进行，不得放弃，不得从新的角度追问。
　　五、言语表达能力和举止仪表要素不单独设题，考官可根据考生回答问题时的实际表现进行打分。
　　六、结构化面试成绩采取每个测评要素去掉一个高分、一个低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生的后成绩。
　　七、考官要按照《结构化面试评分表》中各测评要素的评分标准进行打分。
　　八、根据有关保密规定，此题本使用前属于绝密材料，私人不得留存。面试结束后，题本由人事部门负责收回，上缴省主考机关。
　　通用测评要素说明
　　测评要素是对考生进行测评的项目。根据历年的面试测评经验，考虑到面试测评的功能特点及其局限性，经过有关专家和国家机关中具有丰富人才测评工作经验人员的调查，在本次面试中，拟采用下列五项要素，作为面试测评需要的通用要素，现予以说明：
　　一、综合分析能力
　　1一般定义
　　综合是在头脑中将事物的各个部分或各组成要素按照一定的内在逻辑概括出一般特征的过程；分析则是在头脑中将事物的整体部分分解为若干部分或者按要素逐一说明其内在本质的过程。
　　2操作定义
　　●对事物能从宏观方面进行总体考虑
　　●能从微观方面对事物各个组成部分予以考虑
　　●能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合
　　二、计划组织协调能力
　　1一般定义
　　计划组织协调能力是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。
　　2操作定义
　　●依据目标，做出计划
　　●看清各方面的关系，根据需要做出适当选择，及时做出决策
　　●合理调配，安置人、财、物等资源
　　●具备对组织中权属关系的认识，人际间沟通、合作的技巧
　　●具备良好的人际敏感性
　　三、语言表达能力
　　1一般定义
　　语言表达能力是指能针对不同的听众采取不同的语言方式、风格，将自己的思想明白无误、条理清晰地表达出来，让听众接受并能引起反响的能力。
　　2操作定义
　　●能理解他人的意思，口齿清晰，表达流畅
　　●内容有条理，富于逻辑性
　　●能让他人理解并具有一定的说服力
　　●用词准确、恰当、有分寸

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