《世界500强人力资源总监是如何炼成的：珍藏版1》

书海网短评：
《世界500强人力资源总监是如何炼成的:珍藏版.1》既适合职场的朋友学习，学习王勇如何面对并处理职场中的种种挑战；也适合各级管理者学习，学习王勇的上司如何耐心引导和培养下属，如何将看似不可用之人变成可造之才。

编辑推荐

《世界500强人力资源总监是如何炼成的:珍藏版.1》既适合职场的朋友学习，学习王勇如何面对并处理职场中的种种挑战；也适合各级管理者学习，学习王勇的上司如何耐心引导和培养下属，如何将看似不可用之人变成可造之才。

内容简介

《世界500强人力资源总监是如何炼成的:珍藏版.1》讲述了故事主人公王勇如何从一名社会新人成长为一名合格的主管，其间经历了很多事情：质疑公司的培训目的，阴差阳错被淘汰后又得以保留，机缘巧合到总监室实习，与董事长秘书斗气，和自己主管不合，调职分公司，初任主管遇难题等。王勇如同西天取经一样历经磨难，其间有很多错误的想法，有很多幼稚的甚至鲁莽的行为。可喜的是，王勇没有放弃，没有遇到困难就选择逃避，而是越挫越勇，一路向前；王勇的上司也没有因为王勇的“不懂事”“不靠谱”“不成熟”就放弃他，而是谆谆教导，不厌其烦。

作者简介

李江华：网名HR哥，长沙理工大学人力资源管理硕士研究生导师，中国知名的人力资源管理实战专家、知名人力资源管理辅导专家，2015中国*具价值职业经理人。

现任楚源华创人力资源管理学院创始人兼导师，楚源华创人力资源管理咨询有限公司创始人兼首席咨询师。目前辅导包括世界500强人力资源总监在内的来自中国、英国、澳大利亚、加拿大等近千名HR专业人士。

畅销书著作：《HR的快乐之道:人力资源总监心谈记》《世界500强人力资源总监是如何炼成的》《左手招聘，右手培训：知名HR导师教你如何选人育人》《人力资源总监导师答疑录?世界500强企业：选人?育人?用人?留人经验谈》。

精彩书摘

　　《世界500强人力资源总监是如何炼成的：珍藏版1》：
　　01北京来信
　　生日前一天，我接到一封挂号信，来自北京。在通信如此发达的时代，谁还会用写信的方式与我联络呢？我和将信件递给我的前台都十分诧异。
　　打开信封，一张照片从信中滑落到地上，拾起一看，一个职业经理人模样的帅小伙，站在一个赫赫有名的世界500强公司LOGO前面，面带自信的微笑。照片背面写着一句话：永远的师傅惠存，您的徒弟王勇敬上！
　　里面还有一封信，其中一段这样写道：
　　在做您下属的日子里，您教给我的不仅仅是工作上的知识，还有做人的道理、处世的学问，甚至包括如何处理生活中的难题。今天，如果说我在职场上算取得了一点小小成就，全都得益于您的教诲。每当工作压力超大的时候，每当与困难做斗争的时候，每当想逃避的时候，每当自己得意忘形的时候，每当在餐桌上与重要客人聚餐的时候，乃至于和我女朋友闹别扭的时候，我都会想起您的话。这些话如同一把智慧的宝剑，帮我在为难的时候作出正确的选择。得益于您的教诲，我的成长已远远超出了我的同学，当他们还在为如何找到一份好工作东奔西跑、面对目前工作充满抱怨时，我已经是一家世界500强公司的HR总监，下面管理着一群十分优秀的人，我的工作充满了快乐与成就感。如果没有您教我的东西，我不可能也不敢做他们的上司。如果没有您教我的东西，我可能还需要十年甚至更长的时间才能具备今天的素质与能力。如果没有您当初的教诲，我可能不堪重负，更不可能保持内心的快乐与安宁……
　　王勇是我带过的众多下属之一。如今在北京一家世界500强公司担任人力资源总监。坦白地讲，他并不是那种天赋特别高的人，但他的成长速度确实惊人。他从一个大学刚毕业的社会新人，只用了短短两年多时间就成长为一家近3万人的集团公司人事行政经理，又过了两年多，应聘上了一家世界500强企业的人力资源总监。
　　如此快的成长速度，究竟有什么奥妙？我也感觉有点不可思议。如果我能将其快速成长的经历告诉所有在职场奋斗的朋友，将是一件振奋人心的事情。
　　翻开当年的日记及工作记录，王勇的挨批记录无处不在，回想他在公司两年多的时间，就是他挨批的日子，换成其他人也许早离职了，他却将每次批评当成了学习的机会，成长如此之快或在情理之中。
　　如果每位大学毕业生或没有社会经验的人能让您带一段时间，我敢打赌他一定会改变命运，一定会掌握正确的思维方式、正确的工作方法，具备积极的心态和乐观向上、不畏困难的精神。我相信，与其去多家公司花多年的工作时间积累经验，不如聆听您几句教诲。正是您无私地将您的经验、您的方法分享给我，我才有今天……
　　王勇在信中不断地提到他在我手下工作的收获，让我不禁有点飘飘然，脑中也浮现出他在我手下工作的一幕幕场景。
　　今天，我将这个真实的故事再现，分享给各位，希望您能从中得到些许启发。特别是刚从学校出来的大学生，如果你们也能和王勇一样经历这些人和事，也能这样去思考，这样去面对，我相信你们一定会成长得更快。
　　人与人的智力差距其实并不大，为什么一段时间过后，有的人能成功，有的人原地踏步？关键在于你的想法及做事的方式。理财专家会告诉我们，如果将500万元平均分给一个穷人和一个富人，一年之后，为什么富人仍然富有，而穷人仍旧是穷人。这是思维方式及消费习惯的差异造成的。同理，要想在职场上取得成功，必须有一个正确的思维方式以及养成良好的工作习惯。
　　首先要感谢王勇，他同意我以真名的方式将他的“丑事”公之于众，因为这丝毫不会影响他在职场上的成功，强大的自信让他愿意将自己的成长经历与各位分享。其实书中的王勇并不仅仅指一个人，还包括你，我们每个人都是王勇，他能做得到，你就一定可以。他能学得到，你也一定可以。他能成功，当然你也可以。准备好了，从现在开始你就是王勇了，一起来接受批评、一起来成长。也许你比他做得更好，当然，也可能获得比他更大的成功。
　　……

前言/序言

再版前言

《世界500强人力资源总监是如何炼成的：珍藏版1》自2014年1月1日出版以来，承蒙广大读者朋友的喜爱，成为HR界人人皆知的畅销书。我也通过《世界500强人力资源总监是如何炼成的：珍藏版1》结识了来自全国各地优秀的HR同行。3年多来，不断地收到来自读者朋友的读书收获与心得，看到王勇的故事给大家带来这么大的帮助，我深感欣慰。许多HR朋友在阅读《世界500强人力资源总监是如何炼成的：珍藏版1》后与我联络，希望听到更多王勇的故事，希望能够成为书中主人公“王勇”，接受我的系统训练与指导。

借此机缘，我由一名职业经理人成功转型为一名知识创业者，成立了楚源华创人力资源管理学院及楚源华创人力资源管理咨询有限公司，开启了人力资源管理系统实战培训与咨询的事业。学院至今成立3年多，已有超过500名来自全国各地的优秀HR加入并接受了系统的学习与工作指导，有超过20家企业接受了我们的人力资源管理咨询辅导。

3年多来，学院先后涌现出无数位“王勇”，他们有的成为世界500强人力资源总监；更多的学员通过学习获得升职加薪，找到了工作的价值与方向；不少学员通过学习改变了心态，工作状态与精神面貌都焕然一新。事实证明，每个人都可以成为王勇，每个人都有无限的潜能，不要轻看自己，不要放弃自己，只要找对了方向并坚持努力，一切皆有可能。

《世界500强人力资源总监是如何炼成的：珍藏版1》之所以再版，一是应广大读者的要求，许多读者朋友希望此书出珍藏版，可作为珍贵的成长礼物送给下属或朋友，也可送给自己；二是为了增加此书的实用价值，更加全面地再现王勇由初出茅庐、渐入佳境、初任主管、挑战经理到最终冲刺总监的情节，希望能够给大家的职业发展带来更多的帮助和启发；三是许多读者反映看完王勇的故事后感觉热血沸腾，也从王勇的身上看到了自己的影子。但是成功不可复制，我们未必有王勇那么幸运能够经历所有的那些人和事，那我们要如何做才能在职场中快速成长并获得成功呢？为此，我从王勇的故事中总结出HR成长需要的核心要素，并结合我近20年的HR管理、实战培训及咨询生涯中的经典案例，提炼浓缩出高价值的HR需要的七大修炼作为《世界500强人力资源总监是如何炼成的：珍藏版1》的压轴部分，希望大家都能通过加强自身的修炼来加速职业发展，破解职业困局。除此之外，再版对第一版中出现的一些有争议的内容作了相应的修正。在这个时代，大家都追求一种轻简的生活方式，提倡轻松阅读，因此，我将书分成两本，希望在带给大家帮助和启发的同时也能带来愉悦的感受，让大家放松心情，轻装上阵。

其实，成长就是一个不断遇到问题和解决问题的过程。每个阶段我们会面临不同的问题，面对问题的态度与解决问题的方式决定了我们的成长速度和最终能到达的高度。衷心地希望王勇在职业生涯中遇到的问题、面对问题的态度、解决问题的思路等能给大家带来思考与启迪。

这个时代不缺好书。这本好书，如果恰巧被您发现，能引起您的共鸣，或者给您带来些许的启发，那也是我和您难得的缘分，值得好好珍惜。作为作者，出版一《世界500强人力资源总监是如何炼成的：珍藏版1》很容易，但要想此书经得起时间的考验，数年后仍然畅销并屡屡被人提及，实属不易。我希望这是本经得起时间考验并能给大家带来收获的书。

《世界500强人力资源总监是如何炼成的：珍藏版1》得以再版，要感谢我的学员：南昌的朱玲，南京的刘俊霞、赵亭亭，郑州的郑秀芳，贵州的左顺娇，特别要感谢我的助理王晓，为《世界500强人力资源总监是如何炼成的：珍藏版1》再版做了大量的编辑工作。与此同时，也要感谢为《世界500强人力资源总监是如何炼成的：珍藏版1》再版提出诸多宝贵意见的其他学员及读者朋友！

最后，希望看到《世界500强人力资源总监是如何炼成的：珍藏版1》并能够获得系统学习与指导的HR朋友，能成为更好的自己，遇见更好的自己。

HR哥

2017年8月于长沙