内容简介
《企业资源计划(第2版)》从企业信息化实践的角度出发,结合企业资源计划(ERP)理论和国内外实践,系统介绍ERP的基本思想、基本原理、实施方法和实践平台。《企业资源计划(第2版)/工业和信息化部“十二五”规划教材》分为四篇:概论篇;原理篇;实施篇;实践篇。作者简介
张真继,1993-1995,莫斯科动力学院学习1995-2000,莫斯科国立交通大学学习与工作2000-至今,北京交通大学管理学院。计算机网络用户协会理事。一、主持省市级以上的教学研究课题1.经济管理类实验体系研究与建设,北京市,2005年,主持;2.物流管理、经济学专业规范研究与建设,教育部,2008年,主持。二、近五年来承担的学术研究课题1.铁路信息系统项目经济评价方法和指标体系框架的研究,铁道部,2004年,主持;2.铁路运输营销电子商务系统体系框架设计,美国BEA公司,2005年,主持;3.协同工作中智能代理研究,国际合作项目,2007年,主持;4.EnhancementsofMobileLearningforBambooII,诺基亚(中国)投资有限公司,2007年,参与;5.2008年IEEE服务运作、物流与信息年会,国家自然科学基金“其他项目”主持,2008年等。目录
概论篇第1章企业资源计划(ERP)概述1.1基本概念1.1.1企业1.1.2资源与企业资源1.1.3计划1.1.4管理与企业管理1.1.5企业资源计划与ERP1.2企业信息化与ERP1.2.1企业信息化的定义1.2.2企业信息化不同阶段的内容与表现形式1.2.3企业信息化与ERP的关系1.3管理信息系统与ERP1.3.1信息与数据1.3.2系统与信息系统1.3.3管理信息系统与ERP1.4电子商务与ERP1.4.1电子商务的概念1.4.2电子商务环境下企业的运作方式1.4.3电子商务与ERP的关系本章小结复习题问题讨论第2章ERP的发展历程2.1订货点法2.1.1订货点法的产生2.1.2订货点法的作用2.1.3订货点法的缺陷2.2物料需求计划(MRP)2.2.1MRP的产生2.2.2MRP与订货点法的区别2.2.3MRP的优势与缺陷2.3闭环MRP2.3.1闭环MRP的产生2.3.2闭环MRP的功能2.3.3闭环MRP的特点2.4MRPII2.4.1MRPII的产生2.4.2MRPⅡ的特点2.4.3MRPⅡ的不足2.5ERP2.5.1ERP的产生2.5.2ERP的功能标准2.5.3ERP与MRP、MRPII的区别2.5.4发展中的ERP2.5.5ERP发展历程小结本章小结复习题问题讨论第3章ERP体现的管理思想3.1供应链管理3.1.1供应链管理的概念3.1.2供应链管理的目标3.1.3供应链管理的功能3.1.4ERP系统对供应链管理的体现3.2客户关系管理3.2.1客户关系管理的概念3.2.2客户关系管理的核心思想3.2.3ERP系统对客户关系管理的体现3.3流程管理3.3.1流程管理的概念3.3.2流程管理的工具3.3.3流程管理与ERP3.4精益生产、并行工程与敏捷制造3.4.1精益生产3.4.2并行工程3.4.3敏捷制造3.5JIT、TOC、CC与TQM3.5.1准时生产制造(JIT)3.5.2约束理论(TOC)3.5.3协同商务(CC)3.5.4全面质量管理(TQM)3.5.5体现先进管理思想的ERP软件本章小结复习题问题讨论第4章ERP依托的信息技术4.1信息技术概论4.1.1信息技术的定义4.1.2现代信息技术4.1.3不同领域的信息技术4.2计算机通信网络技术4.2.1计算机技术4.2.2通信技术4.2.3计算机网络技术4.2.4ERP系统中使用的计算机通信网络技术4.3中间件技术4.3.1什么是中间件4.3.2作为平台的中间件技术4.3.3中间件技术的基本内容4.3.4中间件在ERP中的作用4.4数据库技术4.4.1数据处理4.4.2数据库4.4.3数据库管理系统4.4.4数据库系统本章小结复习题问题讨论
原理篇第5章销售管理5.1销售管理概述5.1.1销售管理的概念5.1.2销售管理的业务流程5.1.3销售管理模块与其他模块的关系5.2预测5.2.1预测的概念5.2.2预测的基本步骤5.3销售订单管理5.3.1销售订单管理业务处理流程5.3.2销售订单管理的功能5.4销售出货管理5.4.1销售出货管理业务处理流程5.4.2销售出货管理的功能5.5销售分析5.5.1销售分析的概念5.5.2销售分析工作流程5.5.3销售分析的功能本章小结问题讨论第6章生产管理6.1生产管理概述6.1.1生产管理的概念6.1.2生产管理的业务流程6.1.3生产管理模块与其他模块的关系6.2主生产计划6.2.1主生产计划概述6.2.2主生产计划的编制6.3物料需求计划6.3.1物料需求计划概述6.3.2物料需求计划的工作原理6.3.3物料需求计划的计算模型6.4能力计划6.4.1能力计划概述6.4.2粗能力计划6.4.3能力需求计划6.5车间作业控制6.5.1车间作业控制概述6.5.2车间工作任务6.5.3投入/产出控制6.5.4质量管理本章小结问题讨论第7章采购与库存管理7.1采购管理概述7.1.1采购管理的概念7.1.2采购管理的业务流程7.1.3采购管理模块与其他功能模块的联系7.2供应商管理7.2.1供应商的基础信息管理7.2.2供应商的评估与选择7.2.3供应商计划7.3采购订单管理7.3.1采购订单业务处理流程7.3.2采购订单管理的功能7.4采购到货管理7.5库存管理概述7.5.1库存管理的概念7.5.2库存管理的业务流程7.5.3库存管理模块与其他功能模块的联系7.6库存控制策略7.6.1独立需求库存的控制7.6.2相关需求库存的控制7.6.3ABC库存控制法7.6.4库存盘点7.7订货批量7.7.1确定订货批量的方法7.7.2批量调整因子本章小结问题讨论第8章财务管理8.1财务管理概述8.1.1财务会计与管理会计8.1.2财务管理业务流程8.1.3财务管理模块与其他模块的关系8.2财务会计8.2.1总账8.2.2应收账款管理8.2.3固定资产管理8.2.4工资管理8.2.5现金管理8.3成本管理8.3.1成本管理概述8.3.2ERP中成本管理实现8.3.3作业成本法本章小结问题讨论
实施篇第9章ERP实施方法论概述9.1ERP实施基本理论9.1.1一般意义的方法论9.1.2ERP实施中的各种角色9.2ERP实施项目管理9.2.1什么是项目管理9.2.2成立三级项目组织9.2.3制订实施计划9.2.4项目实施的主要任务9.2.5系统切换9.2.6ERP项目验收9.2.7项目后评价9.3ERP中的企业建模9.3.1企业建模简介9.3.2企业建模体系介绍9.3.3企业建模在ERP实施中的运用本章小结问题讨论第10章SAPERP系统实施方法论10.1SAP实施方法论发展历史10.1.1SAP实施方法论发展简史10.1.2SAP过程模型10.1.3加速SAP10.2SAP实施方法论10.2.1实施前阶段10.2.2实施阶段10.2.3实施后阶段10.3ARIS企业建模与SAP业务蓝图10.3.1ARIS企业建模10.3.2SAP业务蓝图本章小结问题讨论第11章中小企业ERP实施方法11.1中小企业ERP实施方法11.1.1ERP项目实施前期权衡与准备11.1.2ERP实施周期管理11.1.3ERP项目总结与评价11.2案例1:健康元药业集团11.2.1健康元药业集团背景介绍11.2.2昙花一现的同行预示着经营风险11.2.3选型11.2.4实施与管理变革同步11.2.5打破行业"经营定律"11.2.6与国际接轨11.3案例2:河南许继集团11.3.1许继集团背景11.3.2ERP选型11.3.3ERP实施本章小结问题讨论第12章ERP运行管理与效益评估12.1ERP运行管理12.1.1企业资源的持续规划12.1.2ERP运行管理的内容12.1.3ERP运行管理的组织12.2ERP持续优化12.2.1管理持续优化12.2.2流程持续优化12.2.3系统持续优化12.3ERP应用与企业变革12.3.1企业流程变革12.3.2组织结构变革12.4ERP的效益及效益评估12.4.1ERP的管理效益12.4.2ERP的直接经济效益12.4.3ERP的间接经济效益12.4.4ERP效益评估本章小结问题讨论
实践篇第13章总论13.1实践数据分析13.1.1系统功能组织13.1.2系统运作流程13.1.3基于系统功能的三流13.2实践活动分析13.2.1沙盘实战演练13.2.2数字企业构建13.2.3主流程实践13.3ERP实践设计13.3.1企业经营模拟沙盘演练13.3.2ERP系统初始化实践13.3.3主流程体验本章小结问题讨论第14章企业经营沙盘演练14.1演练背景介绍14.1.1模拟企业简介14.1.2企业新管理层组织结构14.1.3演练规则14.1.4演练内容14.2实践步骤14.2.1年初经营14.2.2年中按季度经营14.2.3年末经营本章小结问题讨论第15章数字企业构建15.1系统管理及基础信息设置15.1.1系统管理15.1.2设置共用参数15.1.3基本信息设置15.2基础数据设置及期初开账15.2.1存货管理15.2.2采购与应付管理15.2.3生产管理15.2.4销售与应收管理15.2.5会计总账与自动分录管理15.2.6期初开账本章小结问题讨论第16章主业务流程体验16.1订单与批次需求计划(LRP)16.1.1订单录入16.1.2生成批次需求计划(LRP)16.2采购与应付管理16.2.1采购单审核16.2.2录入进货单16.2.3制作应付凭单与付款单16.3生产管理16.3.1审核工单及录入工单工艺16.3.2录入投产单及领料单16.3.3录入转移单16.3.4录入生产入库单16.4销售与应收管理16.4.1录入销货单16.4.2录入结账单与收款单16.5期末结账16.5.1存货月结16.5.2应收/应付月结16.5.3自动分录抛转16.5.4总账月结本章小结问题讨论参考文献
精彩书摘
1.计划的特点1)预见性这是计划最明显的特点之一。计划不是对已经形成的事实和状况的描述,而是在行动之前对行动的任务、目标、方法及措施所做出的预见性确认。但这种预想不是盲目的、空想的,而是以上级部门的规定和指示为指导,以本单位的实际条件为基础,以过去的成绩和问题为依据,对今后的发展趋势做出科学预测之后做出的。预见是否准确决定了计划的成败。2)针对性计划要针对当前市场情况而定,要针对企业的主客观条件和相应能力而定。也就是说,从实际出发制订出来的计划,才是有意义、有价值的计划。3)可行性可行性是和预见性、针对性紧密联系在一起的,预见性准确、针对性强的计划,在现实中才真正可行。如果目标定得过高,措施无力实施,这个计划就是空中楼阁;反过来说,目标定得过低,措施方法没有创见性,虽然很容易实现,并不能因此取得有价值的成就,那也算不上有可行性。4)约束性计划一经通过、批准或认定,在其所指向的范围内就具有了约束作用,在这一范围内无论是集体还是个人都必须按计划的内容和时间的约定开展工作和活动,不得违背和拖延。2.计划的基本类型计划是对未来行动的事先安排。计划的种类很多,可按不同的标志进行分类,最普遍的划分计划类型的方法是根据计划的形式、职能、广度、时间跨度和明确性对计划进行分类。1)按形式来分可分为使命、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算。2)按职能来分可分为工作计划、学习计划、生产计划、教学计划、销售计划、采购计划、分配计划和财务计划等。3)按广度来分可分为国家计划、地区计划、单位计划、班组计划、战略计划和作业计划等。4)按时间跨度来分可分为长期计划、中期计划、短期计划三类,具体还可以称为十年计划、五年计划、年度计划、季度计划和月份计划等。5)按明确性来分可分为指令性计划、指导性计划。……